El estudio que a continuación se presenta, se centró en determinar la relación entre el liderazgo directivo y el desempeño laboral de los trabajadores en una institución educativa del distrito de Tumán. El tipo de investigación fue básico, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental con corte transversal y su nivel fue correlacional. La muestra estuvo conformada por 40 docentes de todos los grados y secciones de una institución educativa primaria. Para evaluar la primera variable se creó el cuestionario para medir el liderazgo directivo y para evaluar la segunda variable se creó el cuestionario para medir el desempeño laboral. Los resultados permitieron comprobar que el liderazgo directivo presenta un nivel muy adecuado en un 60%, mientras que el desempeño laboral presenta en un 57,5% un nivel muy alto. Se concluyó con el p valor obtenido 0.000 (< 0.05) que existe ...