Está investigación se realizó en un contexto de alta competitividad entre los institutos técnicos en Lima. Está tesis, tiene como título “Clima organizacional y desempeño del docente en un instituto técnico de Lima, noviembre 2016” y con el objetivo de determinar el nivel de correlación entre el clima organizacional y el desempeño del docente en un instituto técnico de Lima. Además, su presentación tiene como propósito obtener el título de Magíster en Gestión del Talento Humano de la Universidad Cesar Vallejo. La selección de las variables, se realizó después del estudio de diversas teorías y de antecedentes relacionados con el tema de investigación. La primera variable, fue el clima organizacional, con sus dimensiones: liderazgo directivo y el proceso de planeación estratégica. La segunda variable, fue el desempeño del docente, con sus dimensiones de motivac...

Esta tesis guarda coherencia con el cuarto Objetivo del Desarrollo Sostenible, enfocado en la mejora de calidad educativa y con su objetivo general consistente en evaluar la relación entre las competencias en sostenibilidad y el uso de una rúbrica para estudiantes de Ingeniería Industrial, Lima 2024. Para tal fin, se cumplió con el procedimiento de investigación científica a partir de un estudio de tipo básico, con enfoque cuantitativo, alcance correlacional, de tipo transversal y diseño no experimental. La población de estudio fueron estudiantes de v a x ciclo de Ingeniería Industrial de la sede de Lima Norte de la Universidad Tecnológica del Perú, con una muestra de 105 estudiantes participantes en la recolección de los datos mediante un cuestionario creado por el propio autor. Este instrumento estructurado con dos variables: competencias en sostenibilidad y uso una rúbri...