La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Mobbing y desgaste ocupacional en 213 trabajadores públicos de Trujillo. Se aplicó el Cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo (Leymann, 1996), y Escala de desgaste ocupacional (Uribe, 2010), se obtiene una correlación directa de efecto grande en mujeres (>.50) y de efecto mediano en hombres (>.30), de forma específica, el desprestigio laboral presentan con una relación directa de efecto pequeño (>.10) a mediano (>.30) en hombres, y de efecto mediano (>.30) para la mujer, en el entorpecimiento del progreso se evidencia una correlación directa de efecto pequeño (>.10) a mediano (>.30) para la muestra masculina y femenina, asimismo en bloqueo de la comunicación, para la muestra de hombres se observa una relación pequeña (>.10), a excepción de despersonalización de efecto inferior al pequeño (<.10), y...