La presente investigación está orientada a determinar la relación que existe entre el clima social familiar y el nivel de desarrollo de capacidades para el ejercicio de la ciudadanía en estudiantes del sexto grado de educación primaria de las Instituciones Educativas del distrito de Pueblo Nuevo – Chincha. Desde la perspectiva de un trabajo de investigación, de tipo descriptivo, con diseño correlacional, se llevaron a cabo las actividades investigativas con una muestra de 231 estudiantes del sexto grado de educación primaria de las Instituciones Educativas del distrito de Pueblo Nuevo – Chincha. Para la recogida de datos se utilizó la encuesta y dos instrumentos: el cuestionario de clima social familiar, el cual consta de 30 ítems y el cuestionario de desarrollo capacidades para el ejercicio de la ciudadanía, el cual consta de 24 ítems. Los datos fueron procesados a travÃ...

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito identificar la problemática existente de las actitudes de los padres de familia frente al fundamento y finalidad natural del matrimonio, de la Institución Educativa Inmaculada Concepción del Anexo de Concepción del distrito de Otoca de la Región Ayacucho-2018. El estudio desarrollado fue de tipo cuantitativo y de diseño de investigación transeccional descriptivo, para lo cual se trabajó con una muestra poblacional de 70 padres de familia a quienes se les aplico un test, instrumento que fue tomado del trabajo de investigación de Rivera (2013). El tipo de investigación fue cuantitativo, con diseño no experimental, diseño transeccional descriptivo. Dio como resultado un desconocimiento del fundamento natural y divino del matrimonio en un porcentaje significativo, atribuyendo su origen a la Iglesia (50.0%) o al Estado (28...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera la cultura organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores del juzgado civil de Acobamba, 2024. La investigación fue básica, utilizando un enfoque cuantitativo, con un nivel correlacional, con un diseño no experimental. Como población y muestra se tomaron a 33 colaboradores que realizan labores administrativas. Para la recolección de datos se utilizaron cuestionarios que fueron confiables y validados. El análisis de datos se realizó a través de SPSS utilizando la estadística inferencial. El estudio llega a las siguientes conclusiones se confirma que existe una relación alta y significativa entre la cultura organizacional y el desempeño laboral, respaldada por un coeficiente de Spearman de r = 0.831 con un nivel de significancia bilateral de 0.000. Esto evidencia que una cu...