El presente trabajo, tuvo como objetivo Determinar las diferencias significativas de la Gestión de Régimen Disciplinario a docentes contratados en el marco de la Ley Servir y Reforma Magisterial. En la gestión pública se establecen estandares de calidad en el servicio público, así como en las entidades administrativas y sancionarodas para que actuen dentro del debido procedimiento, debido a que los docentes contratados gozan de una serie de derechos fundamentales, como a la estabilidad del puesto de trabajo, derechos adquiridos, junto a la discusión de la teoria de los hechos cumplidos. Entonces, la teoria admistrativa procedimental fue normativa, aplicandose los mecanismos de interpretación legal, junto a la aplicación tanto de la teoria legalista y el principio de legalidad que rige para todos los servidores públicos. Sin embargo, ante una denuncia sobre una presunta infracci...