Objetivos: Determinar la relación entre la preocupación por contagio de COVD-19, el burnout y el compromiso organizacional. Materiales y métodos: Se realizó un estudio transversal en 111 docentes de la facultad de odontología de la Universidad de San Martín de Porres en Lima, Perú durante la última parte de la pandemia por COVID-19 en el año 2022. Se utilizaron como instrumentos psicométricos: inventario de la escala de miedo al COVID-19 (FCV-19S), el Inventario de Burnout de Maslach MBI-HSS (Maslach y Meyer), así como el inventario de Compromiso Organizacional (Meyer y Allen). Resultados: Se halló que la preocupación por contagio de COVID-19 se relacionó con el burnout en las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización (p≤0,009 y p≤0,004, respectivamente). A su vez, el burnout tuvo una relación inversa con el compromiso organizacional (p≤0,002). Asimismo...

Objectives: To determine the relationship between concern about contagion of COVD-19, Burnout and organizational commitment. Material and Methods: A cross-sectional study was carried out in 111 professors from the dental school of Universidad de San Martín de Porres, in Lima, Peru during the last part of the COVID-19 pandemic in 2022. Psychometric instruments were used COVID-19 Fear Scale Inventory (FCV-9S), the MBI-HSS Maslach Burnout Inventory (Maslach and Meyer), as well as the Organizational Commitment Inventory (Meyer and Allen). Results: It was found that worry about contagion of COVID-19 was related to burnout in the emotional exhaustion and depersonalization dimensions (p≤0.009 and p≤0.004, respectively). In turn, burnout had an inverse relationship with organizational commitment (p≤0.002). Likewise, concern about contagion of COVID-19 is related to a low level of organiza...