El objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los profesionales de enfermería de un hospital nivel II2 Lima, 2023. El diseño fue no experimental, de tipo aplicada, de nivel explicativo de enfoque cuantitativo y el método hipotético deductivo. La población y muestra fue conformada por 70 profesionales de enfermería. Los instrumentos empleados fueron validados mediante un juicio de expertos y se demostraron su confiabilidad por medio de la prueba Alfa de Cronbach, siendo para la variable motivación de α=0,909 y para el desempeño laboral α =0,930. Se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Los resultados descriptivos evidencian que la motivación alcanzó el nivel alto con 42,9%, mientras que el desempeño laboral logró alcanzar el nivel regular con el 38,6%; y se concluye: la moti...

Introducción: La historia clínica refiere a un documento de suma importancia en el proceso de salud. Es de naturaleza obligatoria, privada y de estricta confidencialidad, donde se registran de forma detallada los cuidados brindados, tiene un valor legal, es indispensable que el enfermero entienda el valor de la historia clínica en sus atenciones diarias. Objetivo: determinar cuál es la relación entre los factores personales e institucionales y la calidad del registro de notas de enfermería de pacientes postoperados del Hospital San Juan de Lurigancho, 2022. Metodología: será aplicado, deductivo, transeccional, cuantitativa, no experimental, correlacional, hipotética. El estudio cuantitativo va a permitir que una vez recolectado los datos se pueda hacer una contrastación estadística con la hipótesis planteada del estudio, sirviendo de base teórica a futuras investigaciones y ...