La presente investigación titulada “El Mobbing laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Huánuco, periodo 2018”, se orientó con el objetivo de conocer cuál es la relación de la variable independiente con la variable dependiente. El mobbing, uno de los problemas existentes en las relaciones humanas, en este caso puesto de manifiesto en el ámbito laboral; porque atenta contra el trabajador en lo físico, psicológico y moral. La metodología utilizada en la investigación consistió en un diseño no experimental, cuya muestra está conformada por 125 trabajadores, entre ellos: CAS, terceros y nombrados y el gerente de la Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Huánuco. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue el cuestionario, con 9 preguntas ...