El objetivo fue determinar la efectividad de un programa de prevención de riesgos laborales sobre el desempeño laboral de los trabajadores de limpieza del Instituto Continental al 2016. El estudio fue descriptivo transeccional con pre y post intervención. La población fue de 35 trabajadores; para la recolección de datos se utilizó la técnica de la observación y el instrumento fue la ficha de evaluación de desempeño, se contrasto la hipótesis mediante la comparación de las medias empleando la prueba paramétrica de diferencia de dos medias para muestras relacionadas. Se tiene como resultados que, en cuanto a la evaluación del desempeño antes de la implementación del programa de riesgos laborales, el 74,3 % tienen un desempeño bueno; no hay evidencia de desempeño muy bueno. Después de la implementación del programa se observa que 65,7 % de trabajadores tienen un desempeÃ...

La presente investigación surge de la observación de los efectos del estrés en los diferentes ámbitos de la vida, los cuales en los últimos años han producido una necesidad de adaptabilidad. Es así que los estudiantes universitarios constituyen un grupo susceptible a presentar estrés, al enfrentar diariamente situaciones que le generan incertidumbre y preocupación, como por ejemplo al ser examinados por un profesor exigente; sumado a esto, sucesos vitales, estilos de vida inadecuados y falta de estrategias de afrontamiento que pueden llevar a la persona a desencadenar diversos efectos y ocasionar modificaciones en su comportamiento con otras personas, pudiendo ocasionar serios problemas que afecten su salud, al existir una relación entre el comportamiento, la emoción, la cognición y la parte física. Al buscar explicación a dichas conductas, muchas veces encontramos que ello...

Determina la eficacia de un programa de prevención de riesgos laborales a través de la evaluación de la calidad de vida laboral de los trabajadores de limpieza en una institución educativa en el año 2018. La investigación es de enfoque cuantitativo, diseño pre experimental, con aplicación de pre y post test. La población de estudio fue de 37 trabajadores de limpieza. Hubo un incremento significativo a 40.5% en la mejora de la calidad de vida laboral, después de la intervención, comparado al 8.1% que existía antes de la misma. En conclusión, se determinó la eficacia de un programa de prevención de riesgos laborales sobre la calidad de vida laboral de los trabajadores de limpieza de una institución educativa en el año 2018.