El presente trabajo de investigación busca conocer la influencia que ejerce la capacitación en el trabajo sobre el cumplimiento del M.O.F en la Dirección General de Administración de la Universidad Peruana Cayetano Heredia en el 2019. Las variables de análisis son la capacitación laboral y el cumplimiento de funciones de acuerdo al Manual de Organización y Funciones, las cuales serán desarrolladas a lo largo del presente trabajo. Dichas variables se estudiaron y se encuentro que si existe influencia, tomando como resultado las respuestas de los dos docentes entrevistas, quienes cuentan con conocimientos de cada variable. En el primer capítulo de definirá el tema y título del presente trabajo, luego en el segundo capítulo de desarrollará la realidad problemática en la cual se desarrollan las variables y se planteará el problema general y el objetivo general de estudio. Lueg...