El clima organizacional es considerado un aspecto muy importante dentro de una empresa. Porque el desarrollo de la empresa incluye la satisfacción laboral. Estos dos aspectos suelen determinar el éxito de una organización y las relaciones entre sus empleados. El objetivo de este estudio cuantitativo es esclarecer la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral entre los empleados de empresas del sector público del área metropolitana de Lima. La muestra estuvo compuesta por 200 empleados de empresas del sector público de la región Lima. Distribución de funcionarios, empleados y trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Satisfacción Laboral SL-SPC y el Cuestionario de Clima Organizacional CL-SPC, desarrollados por Palma en 1999 y 2004, respectivamente; abreviado. Los resultados apoyan la hipótesis de que existe una relación altamen...