La presente tesis sustenta la relación existente entre el Estrés Laboral y el Liderazgo Transformacional en el personal académico de la institución educativa Casuarinas International College de Monterrico, 2018. Esta investigación es de nivel básico, cuantitativo, correlacional. Kerlinger (1973). El diseño de investigación es de tipo no experimental con corte transeccional, diseño no experimental puesto que la investigación se realizó sin manipulación de variable independiente. De corte transversal considerando que se recogen los datos dentro de un momento y espacio único. (Hernández, Fernández y Baptista, et. Al, 2010 p. 149). Se aplicó un muestreo intencional no probabilístico, que comprendió a treinta docentes del nivel secundario del Programa del Diploma del bachillerato Internacional del Casuarinas International College. Las variables utilizadas fueron: Estrés lab...