El presente trabajo de investigación se realizó en el Centro de Salud Ascensión, Huancavelica. EL estudio es de enfoque cualitativo de tipo correlacional no experimental que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre el clima organizacional y desempeño laboral. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 59 trabajadores del Centro de Salud Ascensión entre hombres y mujeres, los cuales vienen brindando su trabajo en esta institución. En relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesta por 27 ítems con una amplitud de escala de Likert y el cuestionario de Desempeño laboral compuesta por 29 ítems. Para medir la correlación que existe entre estas dos variables, se utilizó la función Ji Cuadrada es VT (2;0,95) = 5,991; con esto...

El presente trabajo de investigación se realizó en el Servicio de Sala de operaciones del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia, Huancavelica. EL estudio es de tipo básico, prospectivo y correlacional que tuvo como objetivo Determinar cómo influye el clima organizacional en el desempeño laboral del personal enfermero del servicio de sala de operaciones del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia. Para la obtención de la información se aplicó una encuesta a los 30 trabajadores de la del servicio de sala de operaciones entre flotares y mujeres, de régimen laboral nombrado y contratado, los cuales vienen' brindando en esta institución. Así mismo en relación al instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. El cuestionario de clima organizacional estuvo compuesta por 15 ítems con una amplitud de escala de Likert (siempre, casi siem...