El trabajo de investigación se enmarcó en el objetivo 8, meta tres, del desarrollo sostenible de las Naciones Unidas. El propósito, fue hallar la incidencia entre el endomarketing y desempeño laboral en una empresa de servicios, Lima 2025. Metodológicamente, se desarrolló desde un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, diseño no experimental, corte transversal, de campo y correlacional. Se aplicó como técnica e instrumento, un cuestionario, sobre una muestra de 36 trabajadores de dicha institución. Se realizó un proceso de validación por el juicio de expertos y la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach. Los resultados indicaron una correlación positiva considerable (Rho=0,753, p=0,001) entre las variables. El endomarketing cuenta con las dimensiones: información, integración, liderazgo y motivación, asimismo el desempeño laboral tiene las dimensiones: ambiente de tra...