Se revisa las disposiciones de la nueva legislación inglesa sobre higiene y seguridad industrial que entró en vigencia el 1° de julio de 1938 y actualizó y consolidó leyes de los años 1901 a 1929. Se considera que esta nueva legislación establecía requisitos legales y nuevas disposiciones con las que debían familiarizarse los patronos, sus gerentes y los trabajadores. En primer lugar, se destaca que todos los lugares de trabajo a los que se aplica la ley estaban clasificados por ésta como “fábricas” siendo abolida la división anterior que eran fábricas textiles, imprentas, talleres de blanqueado y teñido, fábricas no textiles y otros talleres. Se considera que, al clasificar todos los lugares de trabajo bajo un solo título, la ley se simplificó y se evitaban complicaciones. La expresión fábrica se define como cualquier local en que se emplea personas en trabajo man...