El clima organizacional y la satisfacción laboral son relevantes en el comportamiento del personal que labora en los hospitales. Ya que son factores determinantes en el éxito del trabajo de toda organización. Por lo que el propósito principal de esta investigación es establecer la relación que existe entre Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de centro quirúrgico del Instituto Nacional Materno Perinatal, noviembre 2015. Se planteó como hipótesis que existe relación positiva entre Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de salud de centro quirúrgico. Este estudio se realizó dentro de la metodológica de las investigaciones aplicadas, de tipo Cuantitativo, de corte transversal, descriptivo y correlacional con un diseño no experimental. Este estudio de investigación se desarrolló con una muestra de 90 encuestados. La técnica em...

Determina la eficacia de la educación personalizada de enfermería en relación con el nivel de ansiedad de los pacientes programados para una histerectomía abdominal; cuyo propósito está orientado en generen estrategias de aplicación destinadas a proteger, promover y fomentar la salud del paciente, desarrollando programas de capacitación orientadas a mejorar la calidad de atención. El método utilizado fue el cuasi experimental de un solo diseño, la población estuvo conformada por (25) pacientes programadas para una histerectomía abdominal, el instrumento utilizado fue un test de ansiedad, llegándose a la siguiente conclusión, que la educación personalizada de enfermería (modelo autoinstruccional) desarrollado, tiene una eficacia significativa en la disminución de la ansiedad en los pacientes programados para una histerectomía abdominal participantes en el estudio.