La finalidad de la presente indagación fue Identificar la afectación de derechos de los trabajadores por mobbing o acoso laboral en la legislación nacional. Se empleó un enfoque cualitativo correlacional debido a que se realizó un análisis dogmático exegético de ambas variables y su relación entre sí, la investigación es descriptiva de las variables que se presentaron. En cuanto a la población, se llevará a cabo una revisión documental como fuente de la investigación actual, se analizaron artículos, normas legales, libros, revistas científicas y finalmente tesis, se empleó el muestreo no probabilístico al azar por conveniencia, para lo cual se analizó jurisprudencia. El instrumento que se aplicó es la Ficha de observación y Análisis documental, dado que la investigación es de alcance descriptivo se recogió información documental y bibliográfica. Como conclusion...