La presente investigación tiene como objetivo el poder determinar la relación que pueda tener el clima organizacional, con la satisfacción laboral y con el desempeño de los trabajadores de la UNAC, con ese propósito se ha aplicado un cuestionario sobre cada una de las variables a 101 trabajadores ordinarios, cuestionarios que tuvieron un Alfa de Cronbach de 0.932 para con la variable clima organizacional, 0.889 para con la variable satisfacción laboral y 0.865 para con la variable desempeño laboral, con lo que garantiza su consistencia interna y fueron validados por tres expertos en la materia. Empleando los datos del cuestionario se elaboró una base de datos para ser ingresados en el software SPSS Versión 25, el mismo que permitió, en primer lugar, describir la percepción de los trabajadores sobre cada una de las variables propuestas con sus correspondientes dimensiones y rea...

El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la inflación y el salario real de los trabajadores en Lima Metropolitana durante el periodo 2000-2020. Dicha propósito es coherente con el problema general formulado que ha sido: ¿Qué relación existe entre la inflación y el salario real de los trabajadores de Lima Metropolitana durante el periodo 2000-2020? A su vez, como respuesta al problema general, propuse la siguiente hipótesis general: Existe una relación significativa entre la inflación y el salario real de los trabajadores en Lima Metropolitana durante el periodo 2000-2020. Con ese propósito, hicimos uso de los datos publicados tanto por el Instituto Nacional de Estadística e Informática como del del Banco Central de Reserva del Perú. Los datos recopilados fueron utilizados para elaborar la estadística descriptiva (construcción de tab...

El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores nombrados de la UNAC. En ese sentido, se ha aplicado un cuestionario a 101 trabajadores para conocer su percepción sobre dichas variables. Una vez diligenciados los cuestionarios, organizamos una base de datos en el software SPSS Versión 25, lo cual nos permitió describir su comportamiento e inferir si existía una relación significativa entre las variables o eran independientes, para lo cual se utilizó la prueba chi cuadrado, dado el carácter cualitativo de las variables y el alto número de datos. Con la investigación hemos probado que existe una relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral y también entre las dimensiones del clima organizacional (estructura, liderazgo y motivación) y la sat...