La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre engagement y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Chiclayo – 2019. El tipo de estudio fue descriptivo – correlacional, puesto que se describen las variables y luego se demuestra si se relacionan. El diseño fue no experimental – transaccional, dado que no se manipulan variables y se recolecta información en un solo momento. La población estuvo conformada por 70 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Como técnica se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual servirá para recoger información numérica de los colaboradores. Entre sus principales resultados se obtuvo que el 34% se encuentra en un nivel Bajo, ya que cuentan altos niveles de energía y resistencia mental, pero no se sienten inspirados ni entusiasmados ante sus actividades, tampo...