La presente investigación tuvo como objetivo principal identificar la relación que existe entre la Calidad de vida laboral y el Compromiso organizacional de los trabajadores de una empresa Comercializadora en la ciudad de Arequipa 2022. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo – correlacional de diseño no experimental de corte transaccional, siguiendo los pasos del método científico. La muestra estuvo conformada por 80 trabajadores, a través del muestreo intencional no probabilístico, compuesta por 46 varones y 34 mujeres, con edades comprendidas entre 18 y 33 años. Los instrumentos utilizados fueron: el cuestionario de Calidad de vida laboral elaborado por González en el 2010 (CVT- GOHISALO), la cual presenta siete dimensiones: soporte institucional para el trabajo, seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo, satisfacción por el...