El sector comercio conforma uno de los rubros pujantes de la economía peruana, donde el factor humano representa uno de los activos más valioso de toda empresa. Por ello se determinó estudiar la mejora del ámbito laboral partiendo del estado emocional que presentan los colaboradores. Como también entender el nivel de relación que existe entre la Satisfacción Laboral y la Productividad dentro de las organizaciones. En relación al estudio se estimó trabajar con dos instrumentos: el cuestionario a través de la Escala ESL-VO perteneciente a Anaya y Suarez (2004) y las guías de entrevistas. Este último fue validado por Juicio de Expertos, siendo aplicados a una muestra poblacional de 50 vendedores del sector comercio de Maquinaria Textil en el Cercado de Lima. El tipo de estudio se determinó como correlacional, de enfoque mixto, aplicándose una estadística inferencial mediante ...