El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y el estrés laboral, por tanto se seleccionó como tipo de investigación una investigación básica con diseño no experimental correlacional transversal, usando la técnica encuesta y los instrumentos dos cuestionarios adaptados del Profile of Organizational Characteristics de Rensis Likert (1967) y del The Nursing Stress Scale de Gray-Toft y Anderson (1981), aplicados en una población censal de 50 enfermeras de la unidad de cuidados intensivos para Covid19 en un hospital en Trujillo en el año 2022. La investigación concluye que el clima organizacional predominante es de tipo democrático, el estrés laboral se considera leve, y existe correlación significativa negativa baja entre el clima organizacional y el estrés laboral (p<0.017, Rho= -337); asimismo correlación entre los aspectos es...

La presente investigación estuvo orientada a determinar la relación que existe entre el estrés y los factores estresores del entorno del familiar cuidador del paciente hospitalizado en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Regional Lambayeque, 2017; la investigación fue de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal no experimental. La muestra de estudio estuvo conformada por 30 familiares cuidadores de los pacientes hospitalizados, siendo la mayoría del género femenino 70%. De los resultados se determinó que el 70% de los familiares cuidadores padecen de un estrés moderado, mientras que solo un 27% sufre de un estrés severo, se concluyó que no existe una correlación entre los niveles de estrés y los factores estresores del entorno del familiar cuidador (p>0,05); sin embargo, al analizar independientemente el estrés con los factores estresores tan solo el fa...