El presente artículo analiza desde una perspectiva de la filosofía política, el pensamiento de Joseph Ratzinger en dos de sus problemas en los que más ha abundado a lo largo de su producción intelectual: el fundamentalismo religioso y el laicisimo político. Para hacerlo, acomete una profundización de lo que llama «ensanchamiento de la razón» para de esta manera dialogar con la filosofía política moderna, sin que se renuncie a los principios que defiende, lo que ha constituido en una manera muy aguda de acercar la geopolítica vaticana a los diferentes estados del mundo, y de influir en sus actores políticos más representativos

El presente artículo analiza desde una perspectiva de la filosofía política, el pensamiento de Joseph Ratzinger en dos de sus problemas en los que más ha abundado a lo largo de su producción intelectual: el fundamentalismo religioso y el laicisimo político. Para hacerlo, acomete una profundización de lo que llama «ensanchamiento de la razón» para de esta manera dialogar con la filosofía política moderna, sin que se renuncie a los principios que defiende, lo que ha constituido en una manera muy aguda de acercar la geopolítica vaticana a los diferentes estados del mundo, y de influir en sus actores políticos más representativos

RESUMEN La presente tesis se titula: Análisis y resultados de la capacidad de los funcionarios públicos remunerados bajo el Fondo de Apoyo Gerencial de la Sede Presidencia del Gobierno Regional de Arequipa, 2011-2014. Ofrecemos una nueva discusión sobre el problema que planteamos en Banda (2014), y ahora la ampliamos sobre las categorías para la medición de la capacidad de una oficina pública, y ofrecemos los resultados de la aplicación de instrumentos que se hicieron a los funcionarios que fueron remunerados bajo el Fondo de Apoyo Gerencial para el Gobierno Regional de Arequipa durante el 2011 al 2014. Los objetivos de esta investigación son: 1. Determinar el perfil de los funcionarios FAG del Gobierno Regional desde el año 2011-2014. 2. Determinar los niveles remunerativos de los mismos funcionarios. 3. Determinar los niveles de estabilidad laboral los mismos funcionarios. 4. ...