El presente trabajo de investigación, tiene por objetivo: Determinar el grado de correlación que existe entre el Clima Organizacional y el desempeño Docente en las Instituciones Educativas Estatales del Distrito de Patambuco – 2018. Como método de investigación se adecua al descriptivo-correlacional, debido a que se ha efectuado la observación a la VI y a la VD, de tipo cuantitativo no experimental, para la validación del instrumento se aplicó la técnica de evaluación por juicio de expertos, que consiste en analizar las interrogantes del instrumento, mediante el método Delphi, así mismo para la fiabilidad del instrumento aplicado en la investigación, se aplicó el Alfa de Cronbach de 0,799, equivalente al 79% de fiabilidad, como población se tomó 355 docentes del nivel inicial primario y secundario del registro estadístico de UGEL-SANDIA 2018, y como muestra de estudio ...

La investigación tuvo como propósito identificar la relación entre el desempeño docente y el clima organizacional en el retorno a clases presenciales en los docentes de las Instituciones Educativas del Distrito de Capachica durante el año 2022. Se llevó a cabo bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y con un diseño correlacional, contando con la participación de 199 docentes. Para el análisis, se aplicó un instrumento de investigación y se realizó la prueba de hipótesis de Spearman, obteniendo un coeficiente de 0,99, lo que evidencia una correlación positiva muy alta entre las variables desempeño docente y clima organizacional. En cuanto a la evaluación del desempeño docente en el retorno a clases presenciales, se encontró que el 77% de los docentes se ubicó en el nivel "destacado", lo que indica que siempre involucran activamente a los estudiantes en el proc...