El objetivo de la presente investigación ha sido establecer la relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño docente, esta relación se establece en base a las dimensiones de cada variable, el clima organizacional está constituido por cinco dimensiones: Autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales, las que describen el entorno de la organización, y el desempeño docente constituido en cinco dimensiones: Desarrollo profesional (capacitaciones y nivel de preparación), identidad institucional (nivel de partcipación e integración con la institución), estilo de liderazgo (capacidad en la toma de decisiones), estrategias metodológicas (capacidad y manejo de recursos y estrategias metodológicas) y eficiencia (participación en el logro de objetivos comunes). Esta investigación es de tipo básico, diseño no exp...

La presente investigación titulada “Gestión administrativa del director y la calidad del servicio de la Institución Educativa Nº 5051 Virgen de Fátima - Ventanilla-Callao, 2011”. Se realizó tratando de responder a la pregunta principal: ¿Cuál es la relación entre la gestión administrativa del director y la calidad del servicio de la Institución Educativa Nº 5051 Virgen de Fátima - Ventanilla-Callao, 2011? El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión administrativa del director y la calidad del servicio de la Institución Educativa Nº 5051 “Virgen de Fátima” - Ventanilla-Callao, 2011. Esta investigación es descriptivo correlacional, de enfoque cuantitativo y de tipo básico. La muestra estuvo constituida por 65 docentes, para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de conteni...