Introducción: El incremento de productividad en las empresas es beneficioso para la economía de un país, existiendo turnos de trabajos rotativos y fijos, para cubrir las exigencias. Sin embargo, estos cambios de turnos producen consecuencias negativas al trabajador como accidentes y/o irregularidades laborales. Objetivo: Determinar la relación entre trabajo a turnos y accidentabilidad en una empresa de almacenamiento en Lima-Perú. Métodos: Estudio trasversal, analítico, retrospectivo; basado en registros de los trabajadores operativos de dos almacenes (N=242), con turnos de trabajo: rotativo (n=161) y fijo (n=81). Después de cumplir con los criterios de elegibilidad, los registros fueron exportados al software Stata® 14.2 para su análisis. Se realizó un análisis descriptivo de nuestras variables y se construyó un modelo lineal generalizado (GLM) bivariado, para el cálculo d...

La valoración de la prueba en violencia psicológica contra la mujer como consecuencia de la afectación a los derechos fundamentales en los juzgados tutelares Lima, 2024 El presente estudio busca determinar de qué manera influye la violencia psicológica a la mujer como consecuencia de la afectación a los derechos fundamentales en los juzgados tutelares de Lima, 2024. Para ello, se empleó un método cualitativo y un diseño fenomenológico, entrevistando a ocho abogados del Colegio de Abogados de Lima. Los resultados obtenidos resaltan la importancia de una correcta valoración de las pruebas en estos casos, esto debido a que los entrevistados coincidieron en que la ficha de valoración de riesgo resulta insuficiente sin el respaldo de otros medios probatorios. La conclusión sugiere que una valoración inadecuada de las pruebas puede llevar a decisiones judiciales que minimizan la ...