El presente estudio tiene como objetivo específico determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de las enfermeras del Hospital III Yanahuara - Essalud, el método de investigación es observacional, prospectivo y transversal. Para la recolección de datos se utilizó varios instrumentos: ficha de recolección de datos que consta de datos generales como edad, sexo, servicio donde labora, tiempo de servicio, condición laboral y sistema de rotación; se aplicó el cuestionario de clima organizacional que fue elaborado por Salinas Rivas, y el cuestionario de satisfacción laboral elaborado por Neyra Centeno; el procesamiento de los datos obtenidos fueron ordenados y procesados con Statistical Package for the Social Sciences (SPSS 25) y para el análisis de la información se utilizó la prueba estadística chi2.Los resultados en el clima organizacional de l...