La presente investigación lleva por título "Transformación digital en la Gestión administrativa del personal de una entidad del Fuero Militar Policial, Lima – 2024" analiza cómo la digitalización mejora la eficiencia y productividad, contribuyendo al logro del ODS 9; por lo que, el objetivo fue determinar la influencia de la transformación digital en la gestión administrativa del personal; y para ello, se empleó una metodología cuantitativa, con un diseño no experimental de corte transversal y nivel explicativo. Los resultados indicaron que la transformación digital tuvo una incidencia del 20.3% en la gestión administrativa, con un nivel de significancia bilateral de 0.000. En cuanto a las hipótesis específicas, todas arrojaron resultados estadísticamente significativos (Sig. bilateral = 0.000), evidenciando relaciones sustanciales entre la transformación digital y las...

El objetivo es crear un Software de información capaz de controlar de manera ágil y eficiente el proceso de matrículas en la Universidad Peruana de Las Américas, como metodología de desarrollo de software fue seleccionada la metodología RUP (Rational Unified Process) por su mayor afinidad y claridad de actividades en las etapas de diseño y construcción de este producto, como resultado se consiguió implementar una solución capaz de permitir la programación de diferentes secciones en diferentes horarios de acuerdo con la disponibilidad de los alumnos. La investigación permite concluir que la correcta aplicación da como resultado la agilización del proceso de matrículas, por lo tanto se asegura un mayor número de matriculados.