Entendiendo la importancia que tiene que una organización se desarrolle en un adecuado clima organizacional, y habiendo identificado que en la sede de la Dirección de Gestión Pedagógica (DGP) de la Gerencia Regional de Educación de Arequipa (GREA), es que decidimos abordar este tema, ya que observamos que el personal de dicha dirección, se desenvuelve en un inadecuado clima organizacional, lo que se manifiesta en actitudes de desmotivación laboral como cumplir por cumplir las funciones encomendadas, un desempeño rutinario sin entusiasmo y alegría, conformismo en relación a la superación personal profesional e institucional, poco innovador, ya que las concepciones e ideas respecto a los procesos que se ejecutan en la oficina se han estancado en el automatismo y la rutina, lo que conlleva también a que las expectativas de desarrollo personal e institucional han pasado a ser lo ...

La presente investigación tiene como objetivo analizar el problema de la aplicación de la prisión preventiva cuando esta se ampara en el peligro de fuga como sustento principal para solicitar esta medida de coerción personal. El tema de la prisión preventiva, actualmente es un tema muy debatido, puesto que es controversial, así tenemos que en el Perú, se viene usando de manera indiscriminada, y muchas veces es usada de manera coyuntural, donde los casos mediáticos, son los más resaltantes. Así tenemos que en el primer capítulo, desarrollamos, los antecedentes históricos, como ha ido evolucionando, desde sus orígenes en Roma, así también contiene los conceptos generales los cuales definen a la prisión preventiva y el peligro de fuga, y todas aquellas instituciones que rodean esta medida coercitiva, entre ellas destacan definir y conceptualizar los diferentes tipos de arrai...