El objetivo central de nuestra investigación fue encontrar la relación entre la satisfacción laboral y variables ocupacionales en colaboradores del Gobierno Regional La Libertad. La investigación fue tipo transversal descriptivo y con un diseño descriptivo correlacional, se desarrolló en una muestra de 300 colaboradores de las diversas gerencias del gobierno regional y para la recolección de información de utilizó como instrumento la escala general de satisfacción NTP 394 (Pérez y Fidalgo 1995), el cual estuvo constituido por tres preguntas de información básica: tiempo de servicio, puesto de trabajo y salario. Para ver la distribución de datos se realizó por asimetría y curtosis, la correlación de variables se desarrolló mediante Rho de Spearman y posteriormente se usó el Chi cuadrado para encontrar los resultados de nuestra variable continua. Se determinó la confiab...