La presente investigación es de tipo cuantitativa, aplicada, cuasiexperimental, tuvo como objetivo determinar la efectividad del programa de pausas activas en el nivel de estrés laboral del personal de enfermería del hospital de Virú, 2022 La muestra del estudio estuvo conformada por el personal de enfermería del Hospital de Virú. Para la recolección de datos se aplicó la escala de estrés laboral de enfermería (NSS). Obteniéndose los siguientes resultados: el 67.3% del personal de enfermería posee un nivel de estrés medio, el 19.2% alto y el 13.5% bajo antes de la aplicación del programa de pausas activas, asi mismo luego de la aplicación del programa se obtuvo que el 57.7% del personal de enfermería tiene un nivel de estrés bajo, el 28.9% medio y el 15.4% no presenta estrés laboral. Concluyendo que el programa de pausas activas es efectivo en el nivel de estrés con un...

La presente investigación de tipo descriptivo correlacional, tuvo como objetivo determinar el nivel de conocimiento y su relación con el manejo del balance hídrico en enfermeras del servicio de medicina de un Hospital de nivel III-1. Se aplicó dos instrumentos: un cuestionario y una lista de cotejo a 28 enfermeras. Encontró que el 21.4% de las enfermeras tienen un nivel de conocimiento alto, el 71.4% tienen un nivel de conocimiento medio y el 7.1 % un nivel de conocimiento bajo; además, el 92,9 % de las enfermeras, tiene manejo adecuado del balance hídrico y el 7,1% inadecuado. Al relacionar las dos variables, no se encontró relación significativa entre el nivel de conocimiento y el manejo del balance hídrico en las enfermeras de medicina del Hospital Regional Docente de Trujillo.