El presente estudio, titulado "La Rotación del Personal y Productividad en un grupo de Empresas Financieras, Chepén 2024", tiene como objetivo principal determinar la relación entre la rotación del personal y la productividad en estas organizaciones. La investigación aporta al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, al enfocar la mejora de la gestión del talento humano como un factor clave para la productividad y la eficiencia empresarial. El estudio es de tipo básico, con un diseño no experimental de corte transversal y un enfoque cuantitativo. La población estuvo constituida por 43 personas que laboran en las empresas financieras seleccionadas, trabajándose con una muestra censal. Los resultados obtenidos muestran que existe una relación significativa entre la rotación del personal y la productividad. Se encontró que una satisfa...