La presente tiene por objetivo determinar la relación entre la motivación y el compromiso Organizacional del Personal Administrativo de una entidad pública- Olmos. Se siguió un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo de tipo correlacional, el diseño utilizado fue no experimental de corte transversal. Se utilizó como técnica la encuesta, con sus instrumentos cuestionario de motivación y compromiso organizacional aplicados a una muestra de 217 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Olmos. Los resultados permitieron evidenciar existe una relación significativa entre las variables motivación y el compromiso Organizacional del Personal Administrativo de una entidad pública- Olmos, debido a que se obtuvo una significancia en el nivel 0,01 (bilateral). Por lo cual, se recomienda fomentar el interés y el desarrollo de actividades donde se puedan evaluar habilidades de...

La presente investigación consiste en determinar la influencia del Comercio Justo en el nivel socioeconómico de los productores de banano orgánico de exportación de la cooperativa Agraria Pueblo Nuevo Huangala, Sullana-Piura, 2018, los cuales serán medidos a través de indicadores relacionados a los principios del comercio justo y los factores que permiten determinar la calidad de vida de las personas. El diseño utilizado fue descriptivo no experimental con un enfoque mixto y de tipo aplicado. La muestra de estudio en este caso fue el total de la población (148 productores de la cooperativa agraria Pueblo Nuevo Huangala). En la recolección de datos de las variables “Comercio Justo” y “Niveles socioeconómicos” se aplicó un cuestionario mixto de 54 ítems. La validez del instrumento fue aprobada por tres expertos, dos de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos ...