El presente estudio se suma a los Objetivos de la ODS en relación a que “procrastinar en la acción climática nos aleja cada vez más de salvar al planeta”. Tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las variables de “procrastinación” y “aprendizaje del inglés” en estudiantes adolescentes de una institución educativa de Chachapoyas, 2025. La metodología fue de tipo correlacional y descriptivo con corte transversal no experimental, con una muestra de 80 participantes. Obtuvo como resultado que no existe una correlación significativa entre las variables en estudio (p = .267); sin embargo, existe correlación inversa entre la variable procrastinación con las dimensiones de aprendizaje del inglés “interactúa oralmente y lee diferentes tipos de textos” (p = .015, rs = -.272*; p = .046, rs = -.224* respectivamente); por otro lado, no existe relación s...

La confianza por parte de los ciudadanos hacia sus autoridades y servidores públicos resulta fundamental para el desarrollo de una comunidad y por ende de un país. Según el barómetro apreciado en diversos estudios, Latinoamérica,es la región, conjuntamente con la región africana, que presentan los másaltos índices de desconfianza. El Perú no es ajeno a ello, teniendo instituciones públicas con muy bajos índices de confianza. La Región Amazonas es una de las regiones que se encuentra mejor ubicado en índices de confianza en nuestra nación, sin embargo,estos se encuentran entre los niveles bajo y regular. Teniendo en cuenta y apreciando esta problemática se realizó el presente trabajo de investigación con la finalidad de recoger información de los índices de confianza social a través de la población electoralmente activa del distrito de Chachapoyas, Región Amazonas 2...

El principal objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre las variables de “clima institucional” y “satisfacción laboral” en colaboradores del sector educación del distrito de Lámud, 2022. El estudio fue de tipo correlacional y descriptivo con corte transversal no experimental. La población de estudio estuvo conformada por 100 participantes que laboran en el sector teniendo una muestra de 80 colaboradores. En relación a los instrumentos, los que se emplearon fueron el CL-SPC para recoger información respecto al “clima institucional” y SL-SPC para “satisfacción laboral”. De ese modo, se obtuvieron los resultados, determinando que no existe relación entre las variables planteadas (p = .701); asimismo, se observó que no existe correlación entre el “clima institucional” y los factores de “satisfacción laboral” (p = .703,...