El presenta artículo tiene como objetivo analizar el comportamiento organizacional y la gestión del talento humano en los colaboradores de la I.E.P N° 0031 María Ulises Dávila Pinedo y la I.E. N° 0106 Alfonso Ugarte Vernal de la ciudad de Tarapoto. El tipo de investigación fue de alcance analítico – descriptivo, de corte transversal, el diseño es no experimental de enfoque cuantitativo. Se usó un muestreo no probabilístico de conveniencia, la muestra estuvo conformada por 60 colaboradores, 30 fueron de la I.E.P N° 0031 María Ulises Dávila Pinedo y lo restante fueron de la I.E. N° 0106 Alfonso Ugarte Vernal. Así mismo se usó el instrumento de Salvador (2018) para medir ambas variables. Los resultados obtenidos en el alfa de cr8onbach fueron 0.812 en la variable comportamiento organizacional y 0.891 en la variable gestión del talento humano. En conclusión, se determinÃ...

El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre flexibilidad laboral y el rendimiento laboral individual de los trabajadores en las instituciones públicas. El diseño metodológico corresponde a un enfoque cuantitativo, básica, no experimental y correlacional, se tuvo una muestra de 209 trabajadores. Los resultados muestran sobre la flexibilidad laboral, el 71,3% perciben un nivel alto, mientras el 14,8% en bajo y solo el 13,9% en medio. Además, a cerca del rendimiento laboral individual, el 73,2% muestran un nivel alto, mientras el 17,7% en medio y solo el 9,1% en bajo. En consecuencia, se concluyó una relación entre la flexibilidad laboral y el rendimiento laboral individual, con r=842 y una significancia =0,000 valor menor al 0,05, es decir, al mejorar la flexibilidad laboral, se reflejará en el rendimiento laboral individual de los trabajadores en las institu...

La participación ciudadana en el presupuesto participativo de la Municipalidad de Ninabamba, muestra limitaciones físicas que impiden una participación efectiva, tales como: las instalaciones, falta de equipos tecnológicos. Sumado a ello, una debilidad organizacional palpable por parte de las autoridades. Por tal motivo, se planteó como propósito general determinar la relación entre la participación ciudadana y la efectividad del presupuesto participativo de la Municipalidad Distrital de Ninabamba en el año 2023. El análisis se desarrolló en base a un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es aplicada, descriptiva correlacional, teniendo en cuenta que la población la constituyeron las 1376 personas con edades mayores a 18 años dentro de la localidad de Ninabamba, con una muestra de 300 ciudadanos. La evolución de la participación de la población en el presupuesto...