La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el compromiso y productividad laboral en la empresa Electro Oriente S.A. de Tarapoto – 2021. La investigación fue tipo básica no experimental, transversal y descriptivo correlacional. La población fue de 429 y la muestra de 50. La técnica fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados indicaron que el nivel de compromiso en la empresa Electro Oriente S.A. de Tarapoto – 2021 es alto, en un 49.27%. A su vez que el nivel de productividad laboral en la empresa Electro Oriente S.A. de Tarapoto – 2021 es alto, en un 37.23%. Concluyendo que existe relación entre el compromiso y la productividad laboral en la empresa Electro Oriente S.A. de Tarapoto – 2021, ya que el coeficiente de correlación de Pearson alcanzó un 0, 944 (correlación positiva o directamente proporcional) y u...

La presente investigación responde a la interrogante ¿Cuál es el nivel de eficacia del artículo 34 del Decreto Supremo N° 001-96-Tr con relación a la verificación del rendimiento deficiente del trabajador en los procesos de indemnización por despido arbitrario que se han visto en el Segundo Juzgado Civil de Tarapoto desde el año 2012 hasta el año 2017?. Los objetivos guías que sirvieron para la investigación fueron los siguientes: 1. Contabilizar el número de procesos de indemnización por despido arbitrario sobre verificación del rendimiento del trabajador en el Segundo Juzgado Civil de Tarapoto a través de una ficha de recolección de datos. 2. Analizar mediante entrevista dirigida al Juez del Segundo Juzgado Civil de Tarapoto el nivel de eficacia del artículo 34 del Decreto Supremo N° 001-96-T y 3. Evaluar mediante encuesta dirigida a los abogados de la ciudad de Tara...