El presente trabajo de investigación lleva por título, Análisis del Clima Laboral en los colaboradores de una empresa constructora de la Ciudad de Piura y Propuesta de un programa de mejora basado en el liderazgo. Cuyo objetivo fue determinar el clima Laboral en los colaboradores de una empresa constructora de la Ciudad de Piura y a raíz de este crear una Propuesta de un programa de mejora basado en el liderazgo. En cuanto a la metodología ésta fue de tipo descriptiva, ya que se analizó y refirió como se encontraba la empresa beneficiaria, es de diseño propositivo, porque se construyó una propuesta de mejora bajo la consigna de un liderazgo transformacional y mediante este llegar a la mejora del clima laboral, se utilizó el test de clima laboral creado por Sonia Palma que lleva por nombre Escala de Clima Laboral CL – SPC, y la muestra estuvo conformado por 21 colaboradores.

La presente investigación se enmarca en el cumplimiento del tercer Objetivo de Desarrollo Sostenible 2023: Salud y Bienestar, el cual reconoce la salud como un derecho humano fundamental. No obstante, persisten barreras que limitan el acceso a servicios de calidad y generan desconfianza en la población, lo que refleja la necesidad de contar con recursos humanos y materiales adecuados para garantizar cobertura universal. En este contexto, el objetivo fue determinar la influencia de la confianza en la calidad de la atención en el Sistema de Salud Peruano en estudiantes de un instituto de Piura, 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y alcance correlacional. Los resultados indicaron que no existe influencia significativa entre la confianza en los sistemas de salud y la calidad de atención percibida, con un coeficiente de correlación r = â...