La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia significativa entre la rotación laboral y la rentabilidad de Tai Loy S. A., Surquillo, 2015 – 2017. Al respecto de la rotación laboral, el autor Bermúdez (2012) nos indica que antes de tomar una decisión se debe evaluar si el colaborador es apto o no para el puesto; así mismo el autor Tarziján (2013) desarrolla que debe visionarse a futuro la empresa para obtener más ganancias y menos pérdidas. El tipo de estudio en la investigación es aplicada, la metodología utilizada fue una investigación de tipo hipotético deductivo, cuantitativo, explicativo causal, no experimental, pues se observó el efecto-causa entre las dos variables, así mismo, cuenta con una población de 1200 colaboradores, siendo esta de muestra censal, con un instrumento de investigación a base de ratios, debido a que la investig...