La presente investigación tuvo como objetivo describir el clima laboral en la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco; la metodología fue de alcance descriptivo, enfoque cuantitativo y el diseño no experimental. Para la recolección de información de la investigación se utilizó una encuesta dirigida a la población seleccionada conformada por 69 colaboradores entre ellos docentes y personal administrativo de la Facultad de Enfermería de la institución. En el procesamiento de datos se utilizó el programa SPSS y de acuerdo a los resultados obtenidos se arribó a la conclusión de que el clima laboral alcanzó a un nivel medio, con un promedio de 3.31, dicho promedio fue determinado en función de los resultados obtenidos de las cinco dimensiones que se utilizaron para la investigación; la autorrealización es considerada de nivel medio con...