El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal demostrar la influencia entre las características del líder transformacional en la satisfacción laboral de las enfermeras de los hospitales nivel III-1 de Lima Metropolitana durante el año 2023. Se siguió un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo transaccional correlacional de causa y efecto. La muestra estuvo conformada por un total de 305 licenciadas y 31 licenciados en enfermería de los hospitales nivel III-1 situados en la capital. Para medir las variables se desarrolló una encuesta, teniendo en consideración los instrumentos, MLQ-5X de factores de liderazgo transformacional (Bass, 1985), para medir las características de liderazgo transformacional de las jefas de enfermeras y Job Satisfaction Survey (Spector, 1985), para medir la satisfacción laboral de las enfermeras. Los resultados ...