Objetivos: El estudio tuvo como objetivo principal evaluar la satisfacción laboral en una población de 460 trabajadores en la Municipalidad Distrital de Aquia. Se buscó comprender los factores que influyen en su bienestar laboral e identificar posibles áreas de mejora para aumentar la calidad de vida en el entorno laboral. Métodos: Para alcanzar los objetivos propuestos, se utilizó un enfoque de investigación cuantitativa. Se aplicó un cuestionario estructurado a una muestra representativa de 210 trabajadores seleccionados al azar de la población total. El cuestionario abordó aspectos clave relacionados con el ambiente de trabajo, relaciones laborales, oportunidades de crecimiento y satisfacción general en el trabajo. Resultados: revelaron una visión detallada de la satisfacción laboral dentro de la población estudiada. Se identificaron áreas de fortaleza, como el buen amb...