Las empresas hoteleras deben tener la capacidad de una buena motivación laboral para tener un efectivo clima organizacional y así potenciar el capital humano, a través de la motivación laboral y el clima organizacional. El propósito de la investigación es Determinar la relación de la motivación laboral con el clima organizacional en la empresa Hotelera Costa del Sol-Cajamarca, 2019 el tipo de investigación fue correlacional de diseño no experimental, siendo una población de 69 colaboradores. Los resultados indican una correlación positiva, también la significación aproximada (Sig. Aprox. = 0,00) es menor que le nivel de significancia (α= 0,01). Podemos confirmar que existe relación de la motivación laboral con el clima organizacional en la empresa Hotelera Costa del Sol-Cajamarca, 2019. También el 73,9% de los colaboradores estuvieron totalmente de acuerdo con el clima ...