En la presente investigación se describe cómo influye la gestión de los recursos humanos en el logro de una mejor calidad del servicio de ginecología del Hospital Regional Cajamarca. En el estudio se demuestra que la gestión de recursos humanos en el servicio de ginecología del Hospital Regional Cajamarca es: deficiente planificación del servicio, limitado conocimiento de los trabajadores de la planificación del servicio, no conocen la visión, misión y objetivos de la institución; se presenta una gestión burocrática ineficiente y débil organización y no se adapta a los cambios que demandan las usuarias; los procesos de selección y evaluación del personal son considerados como nada eficientes y objetivos y existe un clima organizacional donde se percibe como medianamente ético y honesto y el predominio del trabajo individual.

El objetivo de la presente investigación fue: estudiar el rol del estado en la efectividad del presupuesto público por resultados y la calidad del gasto público del gobierno regional de Cajamarca en el periodo 212 – 2018. El tipo de investigación fue aplicado, de nivel descriptivo de asociación correlacional de diseño no experimental. Se utilizó el método hipotético deductivo, complementado con los métodos deductivo-inductivo, analítico-sintético y el método histórico; además de los métodos descriptivo y estadístico; la técnica del análisis documental fue utilizado para la recopilación de los datos seleccionados relacionados con los proyectos de agua y saneamiento básico del área urbana ejecutados por el gobierno regional de Cajamarca, utilizando como instrumentos los tipos de fichas requeridas; los datos primarios sobre la percepción el rol de estado en la efect...