El presente trabajo investigativo se desarrolló para conseguir mejorar el desarrollo sostenible de nuestros establecimientos de salud, es por ello que esta investigación busca promover el bienestar laboral y un clima organizacional saludable en el centro de salud mental comunitaria de San Miguel-Lima. Partiendo de los resultados encontrados en la relación entre estrés laboral y clima organizacional, asimismo, la relación que existe entre el agotamiento emocional, la despersonalización y la realización personal con clima organizacional; para determinar dichas correlaciones se llevó a cabo mediante un estudio descriptivo correlacional, con un diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 47 trabajadores; a quienes se les aplicaron dos cuestionarios: para medir el estrés laboral y clima organizacional los cuales muestran una fiabilidad de 0,781 y ...