El talento humano en las empresas en el país es un tema aún muy poco trabajado, a pesar de la importancia que es sabido cumple este aspecto dentro de las organizaciones. En las instituciones educativas en el Perú no existe antecedente de este tipo de investigaciones, más aun siendo específicamente un estudio en el personal administrativo que contribuye a la educación básica regular y de bachillerato en el colegio con más exigencia académica de la región Lambayeque y que todo esfuerzo profesional se ve reflejado en la calidad y reconocimiento académico de sus estudiantes. Es por ello, que se propone la aplicación del modelo Werther y Davis para la creación del área de Gestión del Talento Humano para el colegio San Agustín, contribuyendo de manera clara y precisa a los limitados avances que actualmente realizan para desarrollar las habilidades de su personal.

La evaluación de la colección basada en el uso dentro de la biblioteca es muy importante porque permite desarrollar las políticas de selección y adquisición y a su vez, establecer estrategias que controlen el crecimiento de la colección con el material mas pertinente para esta. Esta investigación describe y evalua la colección de la Sala de Referencia y la Sala de Ciencias y Humanidades de la Biblioteca Municipal “Javier Prado“ de Lince, aplicando la tasa de rotación. Tomando como base la cantidad de consultas realizadas en la biblioteca durante el año 2008 y la cantidad de titulos por área temática, aplica la tasa de rotación y encuentra que la colección de la Sala de Referencia obtuvo más demandas de las que se puede atender, en comparación con la colección de la Sala de Ciencias y Humanidades que fue muy poco consultada, aún cuando tiene una vasta cantidad de tí...