Objetivo: conocer el funcionamiento familiar en trabajadores de una industria alimentaria, según el modelo circunflejo de David Olson (1979), a través de las dimensiones de adaptabilidad y cohesión. Metodología y material: tipo descriptivo, cualitativo, no experimental – transversal con una población de 40 trabajadores de la industria alimentaria “La Nueva Esperanza S.R.L”, Ayacucho del año 2019. Para la recolección de datos se aplicó a los trabajadores la escala de evaluación familiar FACES III, diseñado por David Olson, Joyce Potner, Yoav Lavee (1981), compuesto por 20 ítems, los ítems impares corresponden a la dimensión de cohesión y los ítems pares corresponden a la dimensión de adaptabilidad. Para el procesamiento de datos se utilizaron la hoja de cálculo Excel V.2016 y el programa estadístico SPSS V.24 obteniendo un alpha de Cronbach de 0,90. Resultados: Se ...