Determinar si existe relación entre las condiciones laborales y los derechos fundamentales de los trabajadores del Ministerio Público fue la finalidad de este trabajo de investigación, de carácter básico, de nivel descriptivo, relacional y no experimental, de corte transversal. La muestra incluye a 83 trabajadores, que abarcan desde profesionales y fiscales hasta técnicos, personal de salud, auxiliares, funcionarios y asistentes de gestión. Para el recojo de datos, se emplearon dos cuestionarios distintos: uno enfocado en las condiciones laborales y el otro en los derechos fundamentales. De acuerdo con los hallazgos obtenidos, se observa una correlación moderadamente positiva entre la carga laboral y los derechos esenciales del empleado, con un nivel de confianza del 99% (p. = 0.000, Rho = 0,566). Respecto a la estabilidad en el trabajo y los derechos básicos del empleado, se de...