La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre los estilos de liderazgo y el desempeño laboral basado en la autopercepción de los trabajadores de la Dirección de Control y Supervisión de Comunicaciones dependencia del Ministerio de Transportes y Comunicaciones del Perú - Lima, 2014. El tipo de investigación es no experimental con un diseño correlacional, se aplicó el instrumento de medición a 132 empleados. Se realizó una encuesta de alternativas fijas de respuesta, los cuales se sometieron a validación de expertos y la confiabilidad se determinó a través del Coeficiente Alpha de Cronbach, cuyo resultado indica que ambas variables tienen un nivel de confiabilidad bueno. Los resultados muestran un liderazgo transformacional con tendencia a la categoría alta y un liderazgo transaccional con tendencia a la categoría baja. Como conclusión principa...

La presente investigación tuvo como objetivo general de estimar un modelo de regresión logística que describa la relación entre los Conflictos Laborales frente a la Gerencia Administrativa y el Ambiente Laboral en la Dirección General de Regulación y Asuntos Internacionales de Comunicaciones. MTC. 2016; la población constituida por 127 Trabajadores Administrativos, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Conflictos Laborales, Gerencia Administrativa y Ambiente Laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental, causal de regresión logística, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: encuesta de Gerencia administrativa en la escala de Likert (siempre, ca...