El presente trabajo de investigación titulado: Relación entre la Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la Universidad Privada Telesup del área de marketing de la sede San Juan de Lurigancho, en el periodo 2016-2017, es una investigación en la que el problema viene ser ¿Cómo la cultura organizacional se relaciona con la satisfacción laboral de los colaboradores de la UPTdel área de marketing de la sede SJL, en el periodo 2016-2017?, por ello el objetivo general es determinar la relación entre la cultura organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la UPT del área de marketing de la sede SJL, en el periodo 2016-2017, en tal sentido la hipótesis es “Existirá relación significativa entre la cultura organizacional y Satisfacción Laboral de los colaboradores de la UPT del área de marketing de la sede SJL, en el periodo 2016-20...

La investigación titulada: Gestión del talento humano y desempeño laboral en una Municipalidad de Lima, 2022, el objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en una Municipalidad de Lima, 2022. El tipo de investigación fue básica del nivel descriptiva-correlacional, de enfoque cuantitativo; diseño no experimental de corte transversal. Se consideró una muestra de 83 colaboradores del área de fiscalización. La técnica empleada para recaudar información fue una encuesta y los instrumentos de tipo cuestionarios las cuales fueron correctamente validados a través de juicios de expertos y estableciendo su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Cronbach que demuestra una alta y fuerte confiabilidad. Se concluyó que la relación es significativa entre gestión del talento humano y el desempeño laboral en una M...