El presente trabajo tiene por objetivo Mejorar el desempeño laboral mediante el diseño de un modelo para gestionar los riesgos psicosociales en profesionales de la salud en un hospital Cantón Durán-Ecuador, 2022; investigación básica, proyectiva, de diseño no experimental descriptivo, explicativo, predictivo y prospectivo. Se encuestó a 386 profesionales de la salud. La gestión de riesgos psicosociales estimó bajo-medio (58,6%) y desempeño laboral bajo-medio (59.80%). Con un Pseudo R2 de 100% se explicó la influencia de la gestión de riesgo psicosociales sobre desempeño laboral partir de la configuración de un modelo explicativo: Desempeño laboral=2: Media = - 23,017 - 5,907 Se evalúa de forma periódica las múltiples actividades que realizo = 2: Pocas veces - 13,449 Se reconoce al colaborador que ejecuta un buen trabajo o logra cumplir sus objetivos = 2: Pocas veces + ...